近期帮几个配偶签客户成功豁免Schedule 3（简称Sch3），顺利在境内申请820，过桥C还顺利拿到工作权限，最终820下签！ 客户的背景都很相似：在境内没有有效签证或者BVE 。但有长期的配偶，已在澳洲生活多年，有特殊原因实在无法离境，所以迫切需要在境内申请配偶移民820/801。 @难点1：攻克Sch3 人在境内、没有有效签证，就会有Sch3的额外限制，从而不让申请人在境内递签。想要在境内递交，那就要拿到Sch3的豁免。 @难点2：申请到工作权限 几位客户都已在澳洲有稳定工作生活，是他们家庭中核心的经济来源支柱。一般来说，在配偶签没下来前，申请人所获得的过桥C是没有工作权限的。额外申请到有全职工作权限，也是重点之一。 @成功案例，申请流程一步步剖析 顺利递820之后—— 申请有工作权限过桥C 由于没实质性签证，递820后原则上只能拿不带任何工作权限BVC。进一步说明财务状况，需恢复工作收入的紧迫性，最终成功争取到有全职工作权限的BVC！ 移民局发S57，要求解释Sch3 Schedule 3的豁免审核现在可快可慢，快的有几个月就来要求，慢的有将近2年才来追问。 比如这位客户，时间线如下： 23年2月开始关系 23年孩子出生并递交820/801 25年2月收到移民局S57严重补料信要求解释Sch3 怎么解释豁免Sch3 很多经验不足的同行，或者DIY申请人的最大误区：单凭有孩子，并不足以构成Sch3充分豁免理由 移民局签证官在考量时，不是单考虑一个点，而是会综合考虑如： 有无违反签证条款 有无刻意满足豁免 理论上是否有能力可去海外递309 针对这几位客户，我们分别整理了详尽及具针对性的submission，与客户反复沟通和深挖材料，从多个维度说明豁免必要性： 家庭经济状况 担保人身心健康 澳国籍/PR子女的最佳利益等 强调他们并非刻意滞留，是出于健康、家庭责任等情况，且一直有遵守签证条件，以上事无巨细都有严谨的材料佐证。 在通过Sch3解释后，移民局才会陆续要求继续补充关系材料、更新无犯罪等。 在接近两年等待后，客户在2025年11月中820正式下签。没几天，移民局就让可以递交 801了。 至此 境内递交820√ 拿到带工作权限的过桥签√ Sch3成功豁免√820下签，801递签√ 最后我们还是要提醒，配偶签并不是逾期滞留无实质性签证后，恢复合法身份的万能捷径。Sch3豁免的审理一直在收紧，并不是单靠一份“真诚”的submssion就能打动签证官。要有情理，更需要遵循法理。而且需要做好长线准备，准备越早，材料越扎实，逻辑越完整，就越有机会打动签证官，认可你属于有令人同情的原因而值得豁免。

189今天公布了11月13号邀请的官报，刚好我们做了截止到11月189EOI skillselect数据的分析，接下来结合一起看。 189发了1万个，491亲属通道发了300个。 官报确定了几个事情，再结合Skillselect的数据 会计、审计、土木工程师和IT类职业的，本轮0获邀 建筑工程类(非蓝领）基本都是85分获邀，如土木绘图员或技术员（从90分降到了85分），建筑师，景观建筑师，施工项目经理（在州担获邀分数更低），电气工程绘图或技术员，工程经理 其他常见职业获邀分数也确定，事务律师85分，精算师85分，多媒体专员（唯一跟IT能沾点边的）85分，管理咨询师85分 建筑工程蓝领继续清一色的65分获邀，木工、瓷砖工、水管工等等都是。我们用木工和细木工这个职业举例，截止到10月底的364个70分及以上全部清空，到11月底65分的从368个降低到76个（少292个），如果暂不考虑11月后两周补进来的新的65分，所以本轮木工职业组可能发了656个。一顿清理后，到11月底池子内只有76个65分了，其他分数段都是小于20… 社工最低75分获邀，至少能确定截止到10月底的350+个80分或以上全部清空，到11月底社工75分的积压从329个降低到258个（少71个），社工这轮可能发了420个左右（71+350） 护理整个类别（不仅是nec）最低75分，截止到10月底的1430+个80分及以上全部清空，截止到11月底75分从3200个降低到2200个（少1000个），如果暂不考虑11月后两周补进来的新的75分，护理这轮邀请数量可能达到2430个左右（1000+1430） 中教最低75分，截止到10月底的387+个80分及以上全部清空，到11月底中教75分的积压从440个降低到了368个（少72个），中教无法快速“补仓”高分段，这轮至少发了460个左右（72+387） 幼教85分获邀，截止到10月底90分及以上的有50个左右，截止到11月底85分从691个降低到559个（少132个），如果暂不考虑11月后两周补进来的新的85分，幼教这轮可能发了不到200个（50+132）。幼教到11月底已经有1468个80分了(较10月增加了约120个） 土木工程师连续2轮没有一个邀请，可以考虑去做个绘图员或者技术员的职业评估，绘图/技术员90分或以上的60个积压全部清空，截止到11月底85分从305个降低到173个（132个），所以本轮发了大约200个（132+60）。 就咱们有拉出具体数据的这几个职业，就可能占了本轮邀请总数的超过40%。 下图是我们根据skillselect的数据，推算出11月这轮常见的职业组发放了多少个（仅供参考，不保证完全准确） 州担保部分———————— 配额使用相对较快的有：堪培拉、新州和北领地190 已经发了些预邀请，实际使用会比数据显示多的州：维州、塔州和西澳 没怎么发预邀请，真的使用较少的有：昆州、北领地491和南澳 进入12月的第四天： 维州和南澳都发邀请了，具体请看：州担保开邀！南澳发首轮，维州海外/境内都发，皆有非优先职业上岸！新州已用25% 190配额！ 明确会在12月发邀请的还有堪培拉和西澳，塔州每周都会发 新州12月不会发预邀请，昆州大概率也不会，就算发数量也不会多，北领地境内通道滚动审理。

189上轮官报来了（头图），EOIdata（ED）截止11月底数据更新，正好结合一起分析下本轮发放情况 因为官报只发布各专业邀请分，并没有邀请数。我们就结合ED估算各专业邀请数，但因为ED是对比11月底和10月底积压数，会存在EOI到期或更新和邀请后新入池的数据差，且对小于20的数取10进行估算，所以数据仅参考（图2-3） 本轮发了1w，上一轮7k，两轮合计已发1.7W今年配额16900，两轮发放量已超配额，现在就看接受率了，个人认为后半年邀请发放数大概率比上半年少。 各职业与之前汇总情况相似 三宝，有解绑的意思，护理社工都邀请到75分，只有幼教还在85分段，中教也走低到75分 根据ED可以看到护理这轮发了2k+社工和中教都在400以上，只有幼教只发了200上下，这也是导致幼教高分下的原因 具体来看（图4-5） 社工75分获邀，能确定截止到10月底的80分或以上清空，11月底社工75分的积压从329个降低到258个 护理整个类别（不仅是nec）75分，截止10月底80分及以上清空，11月底75分积压减少1k 中教75分，截止10月底的80分及以上清空，到11月底中教75分的积压从440降低到了368个 幼教85分获邀，截止到10月底90分及以上的有50个左右，截止到11月底85分从691个降低到559个。幼教到11月底已经有1468个80分 会计、审计、土木工程师和IT类等，本轮0获邀 建筑工程类（非蓝领）基本85分获邀，如土木绘图员或技术员（从90分降到了85分），建筑师，景观建筑师，施工项目经理（在州担获邀分数更低），电气工程绘图或技术员，工程经理 其他职业：律师85分，精算师85分，多媒体专员（唯一跟IT能沾点边的）85分，管理咨询师85分 蓝领继续清一色65分获邀，木工、瓷砖工、水管工等等。 木工和细木工，截止到10月底70分及以上清空，到11月底65分降低到76个，本轮木工邀请量也不少，有600+ 土木工程师连续2轮没有邀请，可考虑去做绘图员或技术员职业评估，绘图技术员90分或以上清空，截止到11月底85分从305个降低到173个，本轮发了大约200 截止11月底的各州配额也迎来更新，各州的配额剩余比例都还良好，大都在80%以上，主要还是配额出的晚导致

近期帮几个配偶签客户成功豁免Sch3，顺利在境内拿到820 背景相似有拒签历史，在境内没有有效签证或者BVE，其间递820 难点 过桥签情况下递配偶签，需要豁免Schedule3。我之前写过何时会触发Sch3（图3）简单来说 人在境内、没实质性签证，境内递交新签证，就必须满足Sch3额外限制 几位客户都已在澳有稳定工作生活，在配偶签没下来前，申请到有全职工作权限的过桥，也是重点之一，其中一个案子时间线见图2 顺利递820后，移民局发S57，要就Sch3解释，Schedule3的豁免审核现在可快可慢，快的有几个月就来要求，慢的有将近2年才来追问比如我们图2客户） 所以，需要争取Sch3豁免 强调单凭有孩子，并不是Sch3充分豁免理由 会综合考虑如： 有无违反签证条款 有无刻意满足豁免 理论上是否有能力、可去海外递309 针对这几位客户，我们分别整理了详尽及具针对性的submission（图4），与客户反复沟通和深挖材料，从多个维度说明豁免必要性： 家庭经济状况 担保人身心健康 澳国籍PR子女的最佳利益等 强调他们并非刻意滞留，是出于健康、家庭责任等情况，且一直有遵守签证条件 在通过Sch3解释后，移民局也陆续要求继续补充关系材料、更新无犯罪等 工作权限 由于没实质性签证，递820后原则上只能拿不带任何工作权限BVC。进一步说明财务状况，需恢复工作收入的紧迫性，最终成功争取到有全职工作权限的BVC 在接近两年等待后，今年11月中820正式下签 没几天，移民局就让可以递交801了 至此 境内递交820 拿到带工作权限的过桥签 Sch3成功豁免 820下签，801递签 配偶签并不是黑洗白的万能捷径。Sch3豁免审理一直在收紧，黑洗白需要做好长线准备。但准备越早，材料越扎实，逻辑越完整，就越有机会打动签证官，认可你属于有令人同情的原因而值得豁免

维州今天发12月的邀请，大家好运呀 Community  Worker -85+5  本地工作81k HotelMote  lManager  50+15  维州偏远地区工作 ECT  75+5  维州本地工作  9w年薪 ECT  60+15  维州偏远地区  ECT工作 Architectural  Draftperson  80+5   本地工作  10w年薪 ECT  75+5 海外  但是人此前有澳洲一年ECT工作经验加分 ————截止到12点 统计到的邀请数据大家看头图，工作几乎成了标配，不管是境内还是境外，职业几乎也都是邀请热门优先职业，幼教应该说发的不少，但是竞争还是很激烈，境内ECT高薪工作，境外有claimECT工作经验加分。境内大量高分没工作的没消息

11月拿到正式配额的各个州担保，接下来陆续会进入稳定的邀请周期。有的州最早12月就会先发一轮，有的州计划1月才开始干活。 12月的第三天，已经有两个州发放了预邀请，南澳在12月1号晚上发放，维州则在12月3号早上发放，此外新州在12月2号也正式公告了接下来的190预邀请和491的安排。 维州 在今天3号也发放了邀请，这轮有看到少部分的境外获邀，优先职业+工作经验是标配，州内本轮也多数是优先职业。工作因素在维州获邀的权重上是越来越大了。 南澳12月1号的ROI预邀请 来说说发放了25-26财年首轮的南澳，南澳再所有州中最晚确定今年政策和开放境内通道。幸亏南澳也知耻后勇，11月24号公布政策，12月1号就发放了首轮。 今年南澳境内通道会保持每月一轮的邀请，我们客户及外部收集到的数据如下： 今年南澳的另一个新变化是会在每轮发放之后公布数据，起码获邀情况能看得比较清晰了。 新州下轮190邀请会在1月 新州昨天来信确定了上周MIA会议中的要点 第一、下轮190会在1月 截止到12月已经用了25%的配额，也就是大约525个，今年190配额剩下约1575个了。根据移民局官网的数据，到10月底用了197个190的配额，也就是单在11月审理了大概328个申请后发出了正式提名。 新州至今发了3轮190的预邀请，一轮在10月底一轮，两轮在11月，一个月能发出328个也合理。 第二、新州的放假通知 12月24号到1月9号圣诞休假，期间不会审理和邀请，所以已经拿到190预邀请且材料/加分项快到期的要在12月12号之前联系们，要求加速审理 第三、再次确认1月19号开放491的通道1和通道2 提醒记得材料也齐全和完整，这两个通道平均等待审理时间预计都要超过6周，如果签证、加分项快到期，年龄即将减分导致裸分不满50分，要告知州政府，他们会争取在10个工作日内审理 明确会在12月发邀请的还有西澳，堪培拉也会在节前再发一轮的matrix，塔州现在是每周都会发邀请。